J'ai reçu des candidatures pour mon offre de mission mise en ligne. Comment contacter les candidats? Comment les rejeter/recruter/inviter à postuler?

Lorsque des prestataires/freelances déposent une candidature pour votre offre de mission, vous avez accès à leur profil et leur adresse email si vous avez choisi la méthode de recrutement "Direct". Nous n'offrons pas la possibilité pour vous de communiquer avec les prestataires via notre site. Pour répondre aux candidats, vous devrez les contacter par mail directement de votre adresse email personnelle.

Si vous avez opté pour le modèle de recrutement "Corp", alors vous n'aurez pas accès à la liste des candidats puisque le processus est entièrement managé par le Manager Conseil assigné pour votre mission.

 

Pour rejeter ou recruter un candidat, rendez-vous sur votre tableau de bord employeur, sélectionnez l'intitulé de la mission pour laquelle vous souhaitez voir la liste des candidats qui y ont postulé. 
Sous la rubrique "statut des candidatures", sélectionnez dans la liste déroulante l'intitulé qui correspond au statut que vous voulez donner au candidat (non retenu ou retenu).

 

Inviter un prestataire à postuler est très simple. Tout d'abord, il vous faudra chercher un freelance dans la barre de recherche sur la page suivante http://www.freelance.com/fr/ et choisir le candidat le plus adapté à votre mission et vos besoins.

Vous utiliserez ensuite le lien "Ce profil vous intéresse? Proposez-lui directement une de vos missions!" sur le CV/profil du candidat que vous aurez sélectionnez.
Le prestataire en question sera donc informé par email de l'invitation à postuler pour votre mission et vous serez informé dès que le candidat postule à votre mission. Cependant, il vous faudra d'abord avoir publié une mission (et qui sera validée par nos modérateurs) avant de pouvoir inviter un prestataire à postuler.

 

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Si vous n'avez pas publié de mission, voici ce que vous verrez lorsque vous consulterez le profil d'un prestataire qui vous intéresse:

 

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