Quel est le montant que l'employeur devra payer pour le service et quels avantages offre freelance.com par rapport à une agence d'intérim?

Le montant que l'employeur devra payer pour le service est calculé suivant les conditions du marché, les avantages de la mission et la position géographique de la mission - le montant peut donc varier suivant ces catégories. Une fois que vous avez publié une mission, choisissez une méthode de recrutement, c'est à ce moment-là que le montant calculé à payer s'affichera.

 

L'intérim concerne une relation sociale de travail employeur/salarié. Dans ce domaine juridique, l'entreprise d'intérim met à la disposition d'un employeur, pendant un temps déterminé et dans des conditions préétablies par la loi (remplacement d'une personne) un salarié dont il est le véritable responsable et mandate l'employeur de la subordination.

Le freelancing, quant à lui, est un contrat de prestation de services entre deux professionnels (entités économiques) totalement indépendantes. Le cadre juridique est celui de la sous-traitance.

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